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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織對職業(yè)生涯中期員工管理的任務(wù)是

    • A、幫助再就業(yè)
    • B、制定同化計劃
    • C、落實(shí)內(nèi)部晉升計劃
    • D、對員工進(jìn)行組織化
    上一題 下一題

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    當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時需實(shí)施的人員素質(zhì)測評類型是

    • A、診斷性測評
    • B、開發(fā)性測評
    • C、配置性測評
    • D、考核性測評

    薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

    • A、福利薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、長期激勵薪酬
    • D、短期激勵薪酬

    考察員工受訓(xùn)后所掌握的知識技能對實(shí)際工作影響的評估層次是

    • A、結(jié)果層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、反應(yīng)層

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