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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 同一薪酬等級內部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    同一薪酬等級內部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

    • A、增薪幅度
    • B、平均增薪率
    • C、薪酬平均率
    • D、薪酬變動比率
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    獨立性人力資源規劃內容的特點是

    • A、比較詳細
    • B、比較模糊
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    運用頭腦風暴法應遵循的原則有

    • A、以量求質
    • B、異想天開
    • C、鼓勵綜合
    • D、制訂規則
    • E、禁止批評和評論

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