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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業戰略的高度

    以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業是

    • A、騰訊
    • B、百度
    • C、沃爾瑪
    • D、阿里巴巴

    在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門的人力資源管理

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