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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    激局機制內容包括

    • A、誘導因素集合
    • B、行為導向制度
    • C、行為幅度制度
    • D、行為時空制度
    • E、行為歸化制度
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    舒勒劃分的人力資源戰(zhàn)略類型包括

    • A、積累型戰(zhàn)略
    • B、效用型戰(zhàn)略
    • C、協(xié)調型戰(zhàn)略
    • D、家長式戰(zhàn)略
    • E、發(fā)展式戰(zhàn)略

    在招聘過程中，負責招聘工作評估的部門是

    • A、用人部門
    • B、政府部門
    • C、人力資源部門
    • D、上級領導部門

    通過正當途徑獲取企業(yè)外部組織或個人相關薪隅信息的過程被稱為

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬調查
    • C、薪酬設計
    • D、薪酬比較

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