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  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

    2019年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

    • A、社會學習理論
    • B、成人學習理論
    • C、刺激反應理論
    • D、需要層次理論
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    簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

    按照人力資源規劃的時間長短,短期人力資源規劃的時間是

    • A、1年或者1年以內
    • B、2年或者2年以內
    • C、3年或者3年以內
    • D、5年或者5年以內

    在GE的招聘過程中,對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分,難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分,容易改變
    • C、專業技能屬于冰山水下部分,容易測量
    • D、專業技能屬于冰山水上部分,難以改變

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