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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    企業用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進行安全生產行為的肯定，從而引導職工進一步遵守安全生產規剛.這種激勵方式的理論基礎是

    • A、ERG理論
    • B、強化理論
    • C、成就需要理論
    • D、綜合激勵理論
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    在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門的人力資源管理

    簡述激勵的作用。

    員工培訓需求分析的三個層次是

    • A、知識層次、資源層次、環境層次
    • B、精神層次、物質層次、目標層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次

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