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    2019年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試述合格的招募人員應具備的基本條件。

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    通過正當途徑獲取企業外部組織或個人相關薪隅信息的過程被稱為

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬調查
    • C、薪酬設計
    • D、薪酬比較

    人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業戰略的高度

    在GE的招聘過程中,對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分,難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分,容易改變
    • C、專業技能屬于冰山水下部分,容易測量
    • D、專業技能屬于冰山水上部分,難以改變

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