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    管理心理學模擬試卷四

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    主要特征為領導者大權(quán)獨攬，小權(quán)分散的領導決策方式是

    • A、參與式的領導決策
    • B、集權(quán)式的領導決策
    • C、放權(quán)式的領導決策
    • D、綜合性的領導決策
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    個體在群體的壓力下，只在表面上表現(xiàn)出與群體其他人保持一致的行為，但內(nèi)心卻仍然堅持個人意見的現(xiàn)象是

    • A、從眾
    • B、順從
    • C、盲從
    • D、個性

    “團體力學理論”的創(chuàng)立者是

    • A、麥格雷戈
    • B、勒溫
    • C、巴納德
    • D、德魯克

    一個人在某一特性上受到很高或很差的評價時，就會影響到人們對他的其他所有特性的評價，心理學上稱這種影響為

    • A、印象性偏差
    • B、首因偏差
    • C、暗示性偏差
    • D、暈輪效應偏差

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