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    管理心理學(xué)模擬試卷四

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    心理學(xué)家勒溫認(rèn)為改變態(tài)度的方法，離不開(kāi)的是

    • A、學(xué)習(xí)
    • B、群體的規(guī)范和價(jià)值
    • C、溝通
    • D、一個(gè)人持有兩個(gè)彼此互相矛盾的認(rèn)知
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    目標(biāo)理論認(rèn)為對(duì)目標(biāo)的合適程度加以分析的標(biāo)準(zhǔn)或角度有

    • A、目標(biāo)的具體性
    • B、目標(biāo)的難易性
    • C、目標(biāo)的可接受性
    • D、目標(biāo)的系統(tǒng)性
    • E、目標(biāo)的激勵(lì)性

    組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的東西是

    • A、組織文化
    • B、組織形象
    • C、組織目標(biāo)
    • D、組織規(guī)范

    被美國(guó)心理學(xué)界公認(rèn)為工業(yè)社會(huì)心理學(xué)創(chuàng)始人的是

    • A、梅奧
    • B、勒溫
    • C、閔斯脫博格
    • D、馬斯

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