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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 斯普蘭格從人類社會文化生活與價值取向的角度將人的性格分為哪些類型?

    管理心理學模擬試卷四

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    斯普蘭格從人類社會文化生活與價值取向的角度將人的性格分為哪些類型?

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    20世紀60年代以后，影響領導有效性的研究使之轉入“情景理論”階段的理論是

    • A、權變理論
    • B、行為理論
    • C、品質理論
    • D、生命周期論

    心理學家勒溫認為改變態度的方法，離不開的是

    • A、學習
    • B、群體的規范和價值
    • C、溝通
    • D、一個人持有兩個彼此互相矛盾的認知

    在實際的組織管理中，領導方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調經濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是

    • A、獨裁專制型
    • B、經濟保健型
    • C、支持幫助型
    • D、協同合作型

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